Partnerunternehmen, Projektleiter/innen und Coaches

Die CONSTANT DIALOG AG und somit das HR COCKPIT, das CR COCKPIT und VALORIZER verfügt über ein breites Netzwerk von Partnerunternehmen Projektleiter/innen und Coaches. Ganz bestimmt finden Sie den passenden Partner in Ihrer Nähe:

Deutschland

Balhuber
Kraft-Optimierer für Leader, Nürnberg
Jürgen Balhuber entwickelt Leader auf dem Weg, zu inspirierender Führung, in den Bereichen Führung, Vertrieb, Persönlichkeits-Entwicklung. Sein Werdegang als Ingenieur, der für Klarheit und Struktur steht, verbindet sich mit Kundenzentrierung und pragmatischer Umsetzbarkeit durch seine 23 Jahre Erfahrung als Trainer und Speaker.Er steht für anschauliche und inspirierende Wissensvermittlung, mit wissenschaftlichem Hintergrund und pragmatischer Umsetzung in den Alltag, zur Optimierung von Leader-Kompetenz.
Jürgen Balhuber ist zertifizierter Coach/ Assessor für die Module SKILLS und LEADERSHIP.

réalitéS, research leadership management, Herbolzheim
Seit dem 1. April 2003 dreht sich bei Peter Hirtler alles um das Erreichen verschiedenster Menschen auf ganz unterschiedlichen beruflichen Levels, um Informationen gezielt zu platzieren. Dies immer mit dem Fokus eine belastbare Aussage für seine Kunden zu erhalten.
Seit dem 1. Juli 2008 ist er Partner von réalitéS in Deutschland.
Peter Hirtler ist zertifizierter Assessor und Coach für die Module SKILLS und LEADERSHIP.

Schelling
IHR Institute Human Resources, Achern
Uwe Schelling, gelernter Speditionsfachmann, langjährige Erfahrung in Marketing und Projektmanagement und in personalbezogenen Dienstleistungen. Im Rahmen des HR COCKPIT kümmert er sich um die Abwicklung von Projekten. Herr Schelling ist ebenfalls spezialisiert auf die Betreuung von Befragten mit Arbeitsschwerpunkt "praktische Arbeit" (Produktion etc.). So können HR COCKPIT-Befragungen auch in Unternehmen durchgeführt werden, wo (einzelne) Mitarbeitende nur eine geringe Informatik- oder Konzeptaffinität haben.


Suchan
SUCHAN+PARTNER, Management, Personalentwicklung, Coaching, Freiburg-Wittnau i. Brsg.
Klaus V. Suchan ist diplomierter Wirtschaftspsychologe und Betriebswirt, Inhaber von SUCHAN+PARNER mit Hauptsitz in Freiburg und Vertretungen in Wien und Barcelona. Sein Motto: denken – entscheiden – handeln.
Die Expertise von Klaus V. Suchan liegt in der Ergebnisoptimierung von Vertriebsteams und in der Führungskräfteentwicklung. Das Verhalten der Führungskräfte hat entscheidenden Einfluss auf die Kultur einer Organisation. Und es ist die Kultur, aus der jeder Mitarbeiter die nötige Kraft und Energie zum Erreichen seiner Ziele schöpft. Auf diese Weise entstehen dauerhaft gute Ergebnisse.
Mit den Modulen des HR-Cockpits lassen sich auf ideale Weise die richtigen Ansatzpunkte für geeignete HR-Strategien und PE-Maßnahmen finden. Aus der Umsetzung erwächst eine gesunde, leistungsfähige Organisation.

vonderWeien
Personal- und Organisationsentwicklung
Petra von der Weien ist seit 2001 selbständig im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig und begleitet Einzelpersonen, Teams und Unternehmen mit Coaching, Workshops und Trainings in vielfältigen Veränderungsprozessen. Die Arbeit mit Menschen bereitet ihr sehr viel Freude. Dabei liegt ihr die Entwicklung ihrer Klienten sehr am Herzen und ist ihre Berufung. Mit Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Erfahrung sowie einer umfassenden Methodenkompetenz zu unterschiedlichen Themenstellungen begleitet sie ihre Kunden. Klarheit, Authentizität und Diskretion sind hierbei wichtig. In ihre Arbeit bringt sie verschiedene Qualifikationen aus den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Consulting, Personalentwicklung und Führung ein. Das Ganze mit Herz ,Verstand und mehreren Jahrzehnten Lebens- und Berufserfahrung.



Schweiz

Brunner
inter.view, Zürich
Maja U. Ammann, Partnerin HR TOP und Inhaberin von ammann interview, Personaldienstleistungen à la carte. Über 15 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowohl in national wie auch global tätigen Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Davon 4 Jahre HR-Leiterin und Mitglied der Geschäftsleitung mit Führungsverantwortung in internationalem Unternehmen der Lasertechnologie. Weitere langjährige HR-Berufserfahrung in den Branchen Telekommunikation, Gastronomie und Outplacement. Ausgebildete Personalfachfrau mit laufender Weiterbildung, u.a. zum Coach. Empathische, direkte Persönlichkeit mit Stärken in der individuellen Beratung, der persönlichen Betreuung und in der Potenzialbeurteilung.
Sprachen: Deutsch, Französisch und Englisch.
Maja Ammann ist als Coach und Assessor für die Module JOB, PERSONALITY/LEISURE und SKILLS zertifiziert.

Balmer
Ternlec International AG, Schweiz
Dr. Georg Balmer begleitet Menschen und Unternehmen schon über 20 Jahre in Ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen. Er arbeitet sowohl als Coach und Mentor in persönlichen Entwicklungsprozessen von heutigen oder zukünftigen Führungskräften, in der begleitenden Unterstützung von neuen Mitarbeiter oder in Veränderungs- und Performance- Prozessen von Teams und Organisationen, bis hin zur Konfliktanalyse als Mediator. Dr. Balmer studierte Mikroelektronik, Informatik sowie Wirtschaft, und promovierte im Bereich Kommunikationstechnologie und Wirtschaftspsychologie. Bei uns steht der Mensch und seine Zeit im Mittelpunkt. 
Dr. Georg Balmer ist als Coach und Assessor für die Module JOB, PERSONALITY/LEISURE, VITALITY, VALUES, SKILLS und LEADERSHIP zertifiziert.

Blunier
apropos büro gmbh
Ruth Blunier fördert und unterstützt Personen und Unternehmen im Arbeitsprozess lösungsorientiert und zielgerichtet, damit die Ressourcen optimal eingesetzt werden; Organisations- und Personalentwicklung, HRM. Mit online-Assessments (HR COCKPIT) werden einerseits die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen und andererseits die Persönlichkeitsmerkmale Softskills analysiert, um die Person im Unternehmen zu halten und weiter zu entwickeln. Aufgrund der Analyse der Kundenzufriedenheit (CR COCKPIT) wird die Dienstleistungsqualität und kundenorientiertes Handeln massgeblich verbessert.
Ruth Plunder ist als Projektleiterin und Coach/Assessor für die Module JOB und PERSONALITY/LEISURE zertifiziert.

Burkhardt
Business Recycling GmbH
Dr. Christoph A. Burkhards
Devise ist: Lebe Dein volles Potential. Er inspiriert Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen zu mehr Meisterschaft. Seine Spezialität: Mut und Kraft für Wandel.
Christoph Burkhardt ist zertifizierter Projektleiter und Coach/Assessor für alle Module HR COCKPITS und des CR COCKPITS.


AlineChevalier
Intrinsis GmbH, Attiswil BE
Aline Chevalier unterstützt Unternehmen in personalrelevanten Themen. Dazu gehören Personalbefragungen, Kurz-Assessments intern oder bei Rekrutierungen (Persönlichkeitsanalysen), HR-Unterstützung bei der Rekrutierung, Optimierung oder Einführung von HR-Prozessen, schulen und begleiten von Führungskräften sowie Personalverantwortlichen und Entwicklung von HR-Strategien.
Ihr Weg: Bachelor of Science in Betriebsökonomie (International Management) der Fachhochschule Nordwestschweiz (Major in Human Resources Management), 4.5 Jahre HR-Projektleiterin FischerPartner, 2.5 Jahre HR-Managerin Brugg Cables, etc.
Aline Chevalier ist zertifizierte Projektleiterin und Coach/Assessorin für alle Module des HR COCKPITS und des CR COCKPITS.

ChristophFasel (74_kl)
IdeeTransfer Fricktal GmbH, Möhlin
Christoph Fasel begleitet Personen und Unternehmen persönlich und individuell in zukunftsorientierten Veränderungsprozessen. Oft dienen Resultate aus diagnostischen Hilfsmitteln als Ausgangsbasis.
Er war über 25 Jahren in leitenden Funktionen, davon 17 Jahre in der Geschäftsleitung, in mittelgrossen Unternehmen tätig.
Mit der Ausbildung als Betriebsingenieur FH, Weiterbildung auch in Total Quality Management und Wirtschaftsmediation sowie seinem Engagement im Rahmen des ständigen Verbesserungsprozesses und der Personalentwicklung hat er das Wissen und die Erfahrung für die Prozessbegleitung aufgebaut.
Seine Überzeugung: Ziele werden durch das Engagement und die Zusammenarbeit von Menschen erreicht.
Christoph Fasel ist zertifizierter Projektleiter und Coach/Assessor für die Module JOB, PERSONALITY/LEISURE, SKILLS und VITALITY des HR COCKPITS und Projektleiter des CR COCKPITS.

FischerPartner, Lengnau
Erwin Fischer steht für: Von der Vision umsetzen in die neue Wirklichkeit und deren Sicherstellung. Vision, Mission, Strategie > Zukunftsbilder entwickeln. Diese umsetzen in klare Szenarien und Maßnahmen > Führen mit Werten. Sicherstellen der neuen Wirklichkeit, der Wertekultur > HR-Prozesse, Management Support und HR-Support.
Erwin Fischer ist zertifizierter Projektleiter und Coach/Assessor für die Module JOB, PERSONALITY/LEISURE, SKILLS, LEADERHSIP, VALUES und VITALITY des HR COCKPITS und des CR COCKPITS.

IdeeTransfer GmbH, Bremgartnen
Markus Guldimann
begleitet mit den IdeeTransferBox-Entwicklungsprogrammen Personen und Unternehmen persönlich und individuell in zukunftsorientierten Veränderungsprozessen. Im Zentrum stehen schriftlich formulierte Ziele (persönlich und unternehmerisch), deren nachhaltiges Erreichen garantiert wird. Gleichzeitig wird die Führungskompetenz weiter entwickelt und die jeweilige Work-Life-Balance nicht gefährdet.
Markus Guldimann ist zertifizierter Projektleiter für das CR COCKPIT und Coach/Assessor für die Module JOB und PERSONALITY/LEISURE des HR COKPITs.

Hilber_Portraet_lowres
CONSTANT DIALOG AG, Zug
Jörg Hilber,
Master of Advanced Studies in Services Marketing and Management, Inhaber réalités, J. Hilber, Präsident des Verwaltungsrates der CONSTANT DIALOG AG.
20 Jahre Erfahrung in der professionellen Markt- und Sozialforschung, davon 11 Jahr im zweitgrössten Schweizer Markftorschungsinstiut beschäftigt, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung. Entwickelte zahlreiche Messverfahren, u.a. zur Analyse der Mitarbeitereziehung, mit der er sich seit 15 Jahren wissenschaftlich befasst. Dozent für Marktforschung an der Hochschule für Wirtschaft Luzern (CH), Gefragter Referent und Trainer in den Bereichen Mitarbeiterbeziehung, Verkauf/Kundengewinnung, Kundenbeziehung/Kundenbegeisterung, Marktforschung/Potentialanalyse, Führung, Strategie und Mitarbeiterbeziehung.
Jörg Hilber ist zertifizierter Projektleiter und Coach/Assessor des HR COCKPITS und des CR COCKPITS.

Personalregisseur.ch, Olten
Peter Keller, Personalregisseur, langjährige Erfahrung als Product-Manager, Marketing- und Verkaufsleiter sowie Geschäftsführer zweier KMU. Seit 2007 selbständig, Begründer des Konezpts der Personalregie (www.personalregisseur.ch). Unterstützung und Begleitung bei der Personalrekrutierung: Die richtige Besetzung suchen, finden, auswählen. Top-Besetzungen für Ihr Unternehmen!

JasminKohler
personal inspirit, Bad Ragaz
Jasmin Kohler begleitet und bewegt offene und aufgeschlossen Persönlichkeiten und Unternehmen zu mehr Freude, Individualität und Leidenschaft in ihrem Wirken und Tun. Ihre Berufserfahrungen im Personalmanagement als HR-Fachfrau und Coach, sowie die weiteren Tätigkeiten als Erwachsenenbildnerin, Trainerin im Bewerbungsprozess und Kompetenzmanagement sowie als Lerncoach bilden das Fundament für eine kompetente und authentische Beratung.
Jasmin Kohler ist zertifizierte Coach/Assessorin für die Module SKILLS und LEADERSHIP des HR COCKPITS.

Loosli
Persönlichkeits-Trainings, Luzern
Card H. Loosli gründete seine Firma im Jahr 1990, in Zug, wo bis 2013 auch der Firmensitz war. Er ist auf "Massgeschneiderte" Aus- und Weiterbildung
für Kader und Mitarbeitende erfolgreicher Unternehmungen spezialisiert.
Vor der Gründung der eigenen Firma war er während 6 Jahren als Vizedirektor einer weltweit renommierten Verkaufs- und Management Unternehmung tätig und verfügt in seinem Spezialgebiet heute somit über mehr als 30 Jahre Erfahrung.

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Outvision Potenzialvermittlung GmbH, St. Gallen
Christoph Meier, M.A. in Management & Innovation, startete seine selbstständige Tätigkeit 2008 als Teamentwickler, Coach und Outdoortrainer. 2009 gründete er zudem die Firma Outvision Potenzialvermittlung GmbH. Als Aussen-Sichter entdeckt er Organisations-Talente und unterstützt Entwicklungen und Veränderungen von Menschen und Organisationen. Seine Überzeugung: Talente kommen nur zum Tragen, wenn sie entdeckt und gefördert werden. Ein erster Schritt ist die sorgfältige IST-Analyse.Dozent an der Kaderschule HFW, Pädagogische Hochschule St. Gallen und Akademie St. Gallen.
Christoph Meier ist zertifizierter Projektleiter und Coach/Assessor für die Module JOB, PERSONALITY/LEISURE, SKILLS und VITALITY des HR COCKPITS.

Health Expert Group GmbH, Rothenburg
René Melliger ist seit 18 Jahren selbständiger Unternehmer, Inhaber von Swiss Medical Jobs GmbH und der Health Expert Group GmbH, lizenzierter Personalentwickler PE, akkreditierter Trainer und Businesscoach. Durch seinen multidisziplinären beruflichen Werdegang steht er für messbaren Erfolg und stellt ins Zentrum den Menschen im Unternehmen. Durch die diversen Branchenerfahrungen, als Verkaufsleiter, Führungskraft und Direktor wurden Innovationen mit Netzwerkpartnern erfolgreich entwickelt und nachhaltig umgesetzt. Er verfügt über eine langjährige und umfassende Praxiserfahrung im Bereich des Recruiting und der Vermittlung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Durch das Vernetzen von Kompetenzen in einem gesamtheitlichen Angebotsportfolio, kann dem Auftraggeber alles aus einer Hand angeboten werden.
René Melliger hat das Modul „Vitality“ massgeblich mitentwickelt und ist Zertifizierungsstelle für dieses Modul.
Er ist zudem zertifizierter Projektleiter für die Module JOB und PERSONALITY/LEISURE des HR COCKPITS und für alle Module des CR COCKPITS.

réalitéS research leadership management, Neuchâtel
Jürg Sutter 1998 selbständiger Unternehmer. Gründer von sutterparnter Training & Coaching. Gründungsmitglied und Partner von réalités. Als Business-Coach ist er Umsetzungs-Spezialist für Kulturentwicklungs-Prozesse (Kundenorientierung, Verkauf, Unternehmenskultur, Führung etc.). Erkennen und Ausschöpfen von ungenutzten Mitarbeiter-Potentialen, stärkenorientierte Führung, Führungskraft als Coach und Systematisch Stärkenorientierte Führung sind die Schwerpunkt-Themen seiner Arbeit.
Jürg Sutter ist zertifizierter Projektleiter und Coach/Assessor für alle Module HR COCKPITS und des CR COCKPITS.

Waser
Markus Waser Academy AG
Markus Waser ist seit über 20 Jahren einer der erfolgreichsten Verkäufer | Trainer.
Er vermittelt Ihnen die nötigen Verkaufstechniken die Sie zur Perfektion im Verkauf führen. Nur das alleine reicht meist nicht aus, um zu den Topverkäufern zu gehören. Nur wer an seinem Persönlichkeitsprofil, seinem Denken und Handeln arbeitet, der schafft es an die Spitze. Dies alles lehrt Sie Markus Waser in einer detaillierten und professionellen Art und Weise.

ergoZoom, Emmenbrücke
Anita Willimann, dipl. Sozialarbeiterin HFS, Coach IANLP, Zürich, Zertifikat Dienstleistungsmarketing und –management, Erwachsenenbildnerin / Trainerin / Dozentin / SVEB
Bewegungspädagogik Gentle Dance und Feldenkrais / Ergonomie am Arbeitsplatz.
Anita Willimann ist zertifizierte Coach und Assessor für die Module VITALITY und SKILLS des HR COCKPITS.


Coaching und Entwicklung, Zürich
Heinz Wyssling unterstützt als Coach-Navigator Menschen und Organisationen in ihrer Positionierung im Markt. Mit seiner Beratung steuern seine Kunden zielführend dorthin, wo sie mit ihren Kompetenzen und Leistungen gefragt sind! Seit über 30 Jahren beschäftigt er sich mit der Entwicklung von Menschen und Organisationen. Dabei hat er Organisationen aufgebaut und mit strategisch-operativer Verantwortung geführt. Im Auftrag des Departements für auswärtige Angelegenheiten DEZA leitete er Workshops zu Managementthemen und realisierte Projekte zur Berufsbildung in Ost-Europa. Heinz Wyssling ist zertifizierter Coach und Assessor für alle Module des HR COCKPITS.

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Leadership Coaching, Meilen
Urs von Arx begleitet und unterstützt Menschen – in erster Linie solche mit Führungsverantwortung - bei der Festigung und Erweiterung ihrer persönlichen und sozialen Führungskompetenz. Das hilfreiche und einfach anwendbare Instrumentarium ist konsequent auf das Erreichen von konkreten Zielen gerichtet.
Als Betriebsökonom HWV mit umfassenden Zusatzausbildungen ist er viele Jahre in Stabs- und Linienfunktionen in internationalen Unternehmen, als Seminarleiter, Prüfungsexperte usw. tätig gewesen und bietet seine Dienstleistungen in Deutsch, Französisch und Englisch an.
Urs von Arx ist zertifizierter Projektleiter und Coach/Assessor für alle Module des HR COCKPITS und des CR COCKPITS.

zeder
ZEDER AG, Hochdorf
Peter Zeder macht Menschen fitter, bringt Unternehmen weiter. Dank seiner Weitsicht macht er Unternehmen heute für den Arbeitsmarkt von morgen fit.
Seine Überzeugungen: 1) Nur Praxis zählt. Was nicht sofort praktisch umgesetzt werden kann, verschwindet in Schubladen. Wissen allein genügt nicht. / 2) Nur der Mensch zählt. Was Menschen nicht verinnerlichen, lässt sich nicht durchsetzen. / 3) Nur Führung zählt. Nur wer mutig entscheidet, fordert und fördert (in dieser Reihenfolge) und als Beispiel vorangeht, erzielt Wirkung / 4) Nur Vorsprung zählt. Wer keinen Preisdruck will, muss besser sein. / 5) Nur Professionalismus zählt. Nur wer die Technik richtig kennt, kann sie richtig einsetzen.
Peter Zeder ist zertifizierter Coach und Assessor für die Module LEADERSHIP und SKILLS des HR COCKPITS.

RuthZiltener
visionencoach.ch
Ruth Ziltener
arbeitet bei NewPlacement GmbH, Zürich als Job Coach. Ein JobCoach hilft berufliche Herausforderungen zu meistern.
Bei JobCoaching handelt sich um eine Beratertätigkeit, die Menschen hilft, berufliche Herausforderungen zu meistern. Wenn der Kunde auf der Suche nach einem Job ist, kann der Job-Coach z.B. beim Lebenslauf helfen und Verbesserungsvorschläge geben, wie auch bei der Jobsuche beraten. Eine wesentliche Hilfe kann der Job-Coach auch im Falle einer Neuorientierung sein, z.B.: Welche berufliche Ziele verfolge ich (welche auch mit dem Lebenszielen zusammenhängen)? Was bedeutet für mich eine zufriedenstellende berufliche Position? Und viele weitere Fragen…
Ruth Ziltener war mehrere Jahre als Gemeinderätin in der strategischen Ebene tätig und widmete sich bei während langer Zeit bei einem privaten Weiterbildungsinstitut der Ausbildung von Kaderpersonen im Leadership-Bereich. Ihre Überzeugung ist es, dass jeder Mensch die Kreativität besitzt auf gute Ideen zu kommen und auch die Fähigkeit besitzt, diese umzusetzen.
Ruth Ziltener ist zertifizierte Coach/Assessorin für die Module JOB, PERSONALITY/LEISURE, SKILLS, VITALITY und VALUES des HR COCKPITS.

IdeeTransfer Bern West GmbH, Bern
Jürg Zumbrunnen begleitet Personen und Unternehmen persönlich und individuell in zukunftsorientierten Veränderungsprozessen. Oft dienen Resultate aus diagnostischen Hilfsmitteln als Ausgangbasis.
Er war über 25 Jahre in leitender Funktion als Projekt-Manager, Leitender Berater, Unternehmensbereichs- und Geschäftsstellenleiter tätig, bevor er 2004 in die Personal- und Unternehmensentwicklung gewechselt und sich auf diesen Gebieten fundiert weitergebildet hat. Heute verfügt er über umfangreiche HRM-Kompetenz in der Rekrutierung, der Entwicklung und Prozessbegleitung von Mitarbeitenden und Kunden.