Die Module des HR COCKPIT
Das HR COCKPIT enthält insgesamt neun thematische Analyse-Module, die je nach Bedarf eingesetzt werden können.
Alle Module sind in sich ebenfalls modular, das heisst, dass einzelne Fragen auf Wunsch ausgeschlossen werden können, respektive dass mit Hilfe des offenen Moduls eigene themenspezifische Fragen hinzugefügt werden können.
Befragungen können online in den Sprachen deutsch, französisch und englisch durchgeführt werden. Mittels schriftlichem Fragebogen ist jede weitere Befragungssprache möglich. Online-Auswertungen sind in deutsch, französisch und englisch möglich.
Für jedes Modul gibt es ein erklärendes Video und ein ausführliches Fact Sheet. Klicken Sie auf den Link in der Modulbeschreibung, um Video und Fact Sheet anzusehen.
Enthält alle Elemente einer traditionellen Mitarbeiterbefragung – und noch viel mehr! Analysiert u.a. die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, Motivation, innere Kündigung, Überforderung. In Kombination mit dem Modul „Personality/Leisure“ ermöglicht es u.a. die Berechnung der Work-Life-Balance und der Burnout-Gefährdung. Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Analysiert das Leben außerhalb der Arbeit und die wichtigsten persönlichen Eigenschaften.
In Kombination mit dem Modul "Job standard" ermöglicht es u.a. die Berechnung der Work-Life-Balance und der Burnout-Gefährdung.
Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Berechnet die Wichtigkeit aller Aspekte des Arbeits- und Freizeitlebens, erstellt SWOT-Analysen, kalkuliert den Wert des Humankapitals.
Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Erfasst, analysiert und klassifiziert positive und negative Mitarbeiterfeedbacks - im Originalton. Beinhaltet ein Online-Tool, welches die Suche nach Themen und Schlüsselwörtern sowie inhaltliche und grafische Auswertungen aller Art zulässt. Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Erstellt ein detailliertes Stärken- und Kompetenzprofil für Einzelpersonen, Teams und/oder Unternehmen. Weist auf, ob Kompetenzen individuell oder insgesamt im Arbeitsumfeld richtig eingesetzt werden. Zeigt wie Einzelne, Teams oder die Organisation erfolgreicher werden.
Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Erstellt ein detailliertes Profil des Führungspotentials (für künftige Führungskräfte) und der Führungskompetenz (für bestehende). Starker Fokus auf die Führungspersönlichkeit und deren individuelle Entwicklung.
Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Spiegelt Werthaltungen und das, was einen Menschen antreibt. Da es gerade für Führungskräfte sehr wichtig ist, in Einklang mit ihren Werten arbeiten zu können, ist dieses Modul unterlässlicher Bestandteil eines fundierten Assessments.
Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Gibt Auskunft über physische und psychische Gesundheit (wie Schmerzen, Müdigkeit, Schlaf, Verspannung, Ernährung, Stress und Genussmittelkonsum) sowie das gesundheitsbezogene Verhalten.
Evaluliert optional das Arbeitsumfeld und die Arbeitsmittel (Ergonomie).
Ein spannendes Video sowie ein detailliertes Fact Sheet zu diesem Modul finden Sie hier.
Ermöglicht den Einsatz Ihrer eigenen Fragen. Alle Formen von Fragen sind möglich:
Offene Fragen, geschlossene Fragen mit vorgegebenen Antwortmöglichkeiten sowie skalierte Fragen.
Ein Fact Sheet mit detaillierten Angaben zu diesem Modul finden Sie hier.