Aktuelle Pilotprojekte

Das Institut für Dialogforschung führt derzeit für und mit interessierten Unternehmen und Organisationen vier hochspannende Pilotprojekte durch.

Mit der Teilnahme an einem oder mehreren dieser Projekte gehören Sie zu den Ersten, die bahnbrechende Erkenntnisse aus neuen Methoden der Analyse der Kunden- beziehungsweise Mitarbeiterbeziehung und/oder psychologischen Tests ziehen können. So erlangen Sie einen kaum einzuholenden Kompetenzvorsprung gegenüber ihren Mitbewerbern und gehören danach zu den absoluten Top-Dienstleistern respektive Top-Arbeitergebern.

Als teilnehmendes Unternehmen bezahlen Sie lediglich die tatsächlichen Kosten Ihrer Analyse. Von der Beratung und dem Know How der beteiligen Experten respektive von den Gesamterkenntnissen profitieren Sie kostenlos!

Die vier derzeit stattfindenden Pilotprojekte sind:

• Kundenbefragungen revolutionieren
  Alle wissen es: Die meisten Kundenbefragungen sind entweder viel zu lang und führen trotzdem nie zu bahnbrechenden Erkenntnissen oder viel zu kurz und daher ohne jegliche Aussagekraft. Und niemand unternimmt etwas! Wir schon!
  Wir testen derzeit ein neues System, das lange Fragebögen auf nur eine Seite respektive einen Bildschirm reduziert und dennoch 90% der Erkenntnisse einer komplexen Befragung hervorbringt. Wir fokussieren dabei auf konkrete Kundenerlebnisse und einen neuen, revolutionären Index, der die Kundenbeziehung besser auf den Punkt bringt, als dies Kennzahlen je zuvor konnten.
  
  
• Den Verkaufserfolg entschlüsseln
  Es ist sehr schwierig, auf dem Arbeitsmarkt gute Verkäufer/innen und „Vertriebler“ zu finden. Genau so anspruchsvoll ist es, das bestehende Sales Team signifikant weiterzuentwickeln. Manche Unternehmen setzen im Rekrutierungs- und (internen) Selektionsprozess deswegen auf gängige Persönlichkeitstests. Doch mancher “Rote” liefert trotz „passendem Profil“ nur rote Zahlen ;-)
  Mit dem Pilotprojekt „Verkaufserfolg entschlüsseln“ soll ein valides Instrument geschaffen werden, welches Sales-Eignung im Bereich Ihrer Branche oder gar Ihres Unternehmens treffsicher und zweifelsfrei erkennt.
  
  
• Belastung erkennen
  Ziel des Pilotprojekts ist die Entwicklung eines optimierten, höchst aussagekräftiger Standards zur Analyse physischen und psychischen Drucks, wie Stress, Überforderung und anderer Gefährdungen entwickelt werden.
  Das Projekt soll es Unternehmen, Führungskräften, aber auch einzelnen Mitarbeitenden ermöglichen, mit einfachen, aber dennoch extrem aussagekräftigen Instrumenten Belastung zu erkennen und adäquate institutionelle und/oder persönliche Massnahmen zu erarbeiten.
  
  
• Erkennen und Entwickeln der "Führungs-KRAFT"
  Ziel dieses Pilotprojekts ist es zu ergründen, wie in einer Organisation bereits vorhandene „Führungs-Kraft“ treffsicher und zweifelsfrei identifiziert werden kann. So können Führungstalente gezielt zu künftigen Führungskräften entwickelt und gleichzeitig an die Organisation gebunden werden.

Bitte kontaktieren Sie uns mit Hilfe unseres Kontaktformulars, damit wir mit Ihnen persönlich besprechen können, wie wir diese Pilotprojekte zum Nutzen Ihrer Organisation einsetzen können.


Für jedes der oben beschriebenen Pilotprojekte haben wir ein Fact Sheet erarbeitet. Sie Können diese mittels der untenstehenden Links herunterladen.